Digital læring | e-learning

Digitale løsninger

E-learning kan anvendes til både interne og eksterne medarbejdere

Har du brug for at dine medarbejdere får tilegnet sig en viden, før de får adgang til et bestemt arbejdsområde - eller at eksterne medarbejdere fra entreprenører og håndværkere skal have en sikkerhedsintroduktion, før de må komme ind på virksomheden?

Her kan e-learning / e-læring være en god løsning i forhold til .

Emnerne kan eksempelvis være velkomst af nye medarbejdere, sikkerhedsprocedurer, hygiejneprocedurer, færdsel på området, introduktion til eksterne entreprenører/håndværkere.

Vi har tidligere været med til opgradere tætskrevne sikkerheds- og hygiejneinformationer til et koncept med film, lommebøger og andet kampagnemateriale.

Hjernen opfatter billeder hurtigere end tekst

Vores er meget hurtigere til at opfatte og forstå oplevede situationer, billeder og grafik - end til at læse en tekst og oversætte den til forståelse af, hvad der egentlig stod skrevet.

E-learningkursuser påvirker medarbejderne via flere sanser og vi kan vise billeder af situationer, som er meget nemmere at se på end at beskrive med tekst.

Forskellige læringsstile til forskellige personer

Vi lærer nyt materiale på forskellig måde. Nogle skal have hands on, andre ønsker at læse en vejledning, nogle vil helst se billeder og fotos - og derfor er e-learning interessant. Vi kan præsentere emnerne med en kombination af billeder, lyd, tekst, grafik og videoklip. Det giver en hurtig forståelse af indholdet i kurset.

Medarbejderne får kursusbevis

I e-learningforløbet kan vi indsætte spørgsmål, medarbejderne skal tage stilling til. Nogle kalder dem quizzer - og de efterprøver den viden, den enkelte medarbejder bør have opnået. Quizzerne kan udformes på flere forskellige måder, så det er mere spændende end blot et spørgeskema. Når man har bestået kurset, får man et kursusbevis, som kan være gyldig i en bestemt periode inden man skal recertificeres.

Kurserne kan benyttes på PC, MAC, tablet og smartphone. Det kan leveres som stand-alone moduler, som lægges på jeres egen server - eller i et LMS-system, hvor alle medarbejdernes e-learning kurser registreres og holdes ajour.

Vi kan hjælpe med en totalløsning med produktion af alt kursusindhold og tæt samarbejde med den LMS-system leverandør, vi samarbejde med på projektet.

Skal vi tage en dialog om de emner, du ønsker omsat til e-laerning?

Et Learning Management System (LMS) holder styr på dine medarbejderes kompetencer

Forestil dig at du har 250 eller 1.250 medarbejdere, som skal opkvalificeres på et bestemt emne - og du vil gerne kunne se status på, hvem af medarbejderne som har taget kurset - og hvornår det skal fornyes igen. Det kan et LMS holde styr på.

Vi kan levere hele kursuskonceptet med indhold og en LMS online læringsplatform (Learning Management System).

Administratoren hos jer kan se, hvor mange personer, der ialt er på kurset, hvor mange som er i gang med kurset og hvor mange der er har gennemført det. Medarbejden kan se sine kursusbeviser, og når I fastlægger, hvor lang tid kurset er gyldigt, kan systemet selv udsende påmindelser om, at man skal tage kurset igen.

Alle dine medarbejderne oprettes i LMS-systemet og du kan tilmelde dem til de forskellige kurser, som er relevant for den enkelte - eller en hel medarbejdergruppe. Systemet kan også håndtere eksterne håndværkere.

Vi arbejder i systemer, som er SCORM-kompatible.

Vi er klar til en dialog om det emne, du ønsker omsat til e-laerning.

Har du brug for preboarding eller onboarding? Kontakt os!